-
Estudios mínimos
Sin estudios
-
Experiencia mínima
Al menos 2 años
-
Requisitos mínimos
Titulación
- Posees la titulación de Grado, Diplomatura, Máster, Licenciatura o Doctorado en Informática o Telecomunicación o Tecnologías de la Información (Homologado en España), o conocimientos y/o experiencia consolidada o acreditativa como Analista.
Experiencia Previa
- Al menos 2 años de experiencia en el puesto de analista o realizando las funciones descritas en el puesto.
- Al menos 2 años de experiencia en la elaboración de pliegos de prescripciones técnicas en procesos de contratación, y elaboración, ejecución y seguimiento de la publicación de licitaciones.
- Al menos 3 años de experiencia como gestor de proyectos IT.
-
Requisitos deseados
Formación Complementaria
- Certificación oficial ITIL Foundation o superior.
- Certificación PMP/Prince o similar.
- Certificaciones en metodologías de gestión de proyectos o capacitación directiva.
Experiencia Previa
- Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en consultor/a de proyectos IT.
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Analistas para dar apoyo a un importante proyecto de la Administración Pública en Las Palmas de Gran Canaria.
Funciones y Tareas
Redacción de pliegos técnicos necesarios para realizar subcontrataciones, valoración de ofertas, adjudicación y seguimiento de ejecución.
Estandarización de métodos de gestión de proyectos en la organización y establecimiento de indicadores clave de rendimientos.
Gestión y asignación de recursos y avance de los proyectos, evaluación continua del cronograma de ejecución del encargo.
Identificación y evaluación de riesgos en el encargo, y desarrollo de estrategias para mitigarlos.
Mantenimiento de la documentación actualizada y realización de informes de seguimiento mensuales.
Observaciones
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa 37,5h semanales.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/11/2024 hasta el próximo 24/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna.
